О трудоустройстве несовершеннолетних

Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в статью 63
Трудового кодекса Российской Федерации. Указанным законом исключено
требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства
для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет.

Так, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой
договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и
достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не
причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование
и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от
получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его
здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного
согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Изменения вступили в силу 13.06.2023.